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社員インタビュー

組立作業担当
未経験者入社4年目
40代女性

あなたにとってどのような会社または職場ですか？: まずは福利厚生がしっかりしているのと、品質や効率などの業務改善の提案がしやすい会社だと思います。
職場も明るく活気があり、一人一人が仕事に対して真剣に取り組んでいると感じます。
相談しやすい雰囲気があるので、製品に何かあれば上司がきちんと教えてくれるので、仕事がとても覚えやすかったです。
入社４年目ですが、入社した時の自分と今の自分を比べてどう変わりましたか？: 入社した当時は全て逐一上司に質問や確認をとらなければ仕事が進められなかったのですが、今はある程度自分で判断しながらできるようになったので、自分自身でも成長を感じています。
また、タップや組立作業が自身の気質に合っているので、作業自体が苦にならず面白みを感じながら仕事をしています。
仕事での失敗談を教えてください。: 例えば、製品を指定された数量通りに並べているつもりでも、実は数が合っていないことがあり、自分では出来ているつもりでも、実際は出来ていないといったミスが続いたことがありました。
この時、自分自身で改善案を考え、ミスを減らすことができました。
今は、よりスムーズに仕事ができるように、自部署の小集団会議で提案や意見を出して、業務の改善を進めています。
仕事での成功談を教えてください。: 成功とまでは言えませんが、ある製品の治具作成を提案したことです。
上手くいけば効率がかなり良くなるので、早く実践してみたいと楽しみにしています。
仕事の中で譲れない点はどんなところですか？: 自分自身の性格からか、図面通りにきっちりとした仕事がしたいという気持ちがあり、絶対にいい加減なことをしたくない、と思っています。
少しでもおかしければ上司に確認をとり、先輩でも意見すべきところは意見します。
それをうやむやにされることがない職場なので、安心して意見することできます。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: もっと治具の提案ができるようになりたいのですが、そのためにはもっと勉強しないといけないと感じています。
また、なんでも興味がある方なので、色々な作業にチャレンジしてみたいですが、まずは目の前の仕事をしっかりとやり、いずれは上司の方から安心して仕事を任せられるようになりたいと思っています。

1日のスケジュール

8:15

始業
課内朝礼、パソコンにて連絡事項を確認
図面整理
8:35

製品組立等の作業
12:00

昼休憩
12:40

製品組立等の作業
14:50

休憩
15:00

パソコンにて連絡事項を確認後、製品組立等の作業
17:05

終業（業務状況に応じて１時間程度残業）

経理・総務事務
未経験者入社4年目
30代　女性

あなたにとってどのような会社または職場ですか？: 一言でいうとすごく優しい職場だと思います。
福利厚生が手厚いのもありますが、以前、入院した際には周りの方から声掛けやフォローなど色々と気に掛けていただき、人と人との関係が優しい職場だと思いました。
入社のきっかけは？: 前職は特殊な業種だったので、転職の際は未経験でも可能な仕事を探していました。面接の際の会話から職場の雰囲気が良いように感じ、より入社したいという気持ちになりました。
実際入社してみて印象は変わりましたか？: 面接の時の印象通り、もしくはそれ以上に良いと感じました。
というのは、上下関係というより『人』と『人』として接している感じがします。
『上司だから』『部下だから』というのではなく、一人一人を尊重している職場という印象です。
また、先輩や上司の方が忙しそうにされていて質問しにくいと思う事もありますが、思い切って質問してみると、とても丁寧に１に対して１０応えてくれます。とても親身に教えてくださる方が多いので、未経験でもすごく安心して働いています。
最初に、怖がらずにたくさん質問ができれば、すごく成長できる職場だと思います。
入社して丸３年ですが、入社した時と比べて自分自身はどのように変わりましたか？: まったくの未経験で知識がないところから入ったのですが、丁寧に指導いただき、今は日々の仕事がスムーズにできるようになりました。
色々な知識が身についたことで、作業のスピードがかなり上がり、任される仕事の幅も広くなったと思います。
また、プライベートの時は『働き方改革』や『育休』など、仕事に関連したニュースに意識が向くようになりました。自宅の書類の管理も仕事の時を参考に、前よりもきっちりするようになり、年末調整や税金について家族から相談を受け、頼られるようになりました。
仕事を通して、自分の生活としても豊かになったと思います。
仕事での失敗談を教えてください。: 一番心に残っているのは、伝票を紛失してしまった時のことで、とても初歩的なことなので余計に落ち込みました。
それと同時に上司や同僚の方が一緒に探してくれ、日頃からチェックしてもらうようになり、とても心強く感じました。
このことで自分自身の中で何か学びはありましたか？: 普段の仕事に慣れてしまい意識が足りなくなっていたと気づく、良い機会となったと思います。単純な作業ほど雑にならないよう、丁寧に注意深く確認するようになりました。
また、原因の追究や対策、改善方法を考える癖がつくようになりました。
仕事での成功談を教えてください。: 日頃の仕事でも効率良くできるよう工夫して、問題も起きずスピードアップに繋げられた時はやりがいを感じます。
また自分が作成した書類を社内で利用してくれているのを見ると、やはり嬉しいですね。
仕事の中で大事にしている点はありますか？: 私の仕事は社員の方に対する仕事が多いので、社員の方がスムーズに気持ちよく仕事ができる事を目指しています。
その為に、なるべく丁寧に対応したり、明るく挨拶をしたり、漏れがないようにこまめな連絡をしたり、ごく当たり前なことではあるのですが、未経験の自分でもできる事なので、そこをしっかりとやっていきたいと心掛けています。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: 社員の方がもし病気をしたり、親の介護が必要であったり、出産など、生活上のさまざまな出来事があっても、安心して働いてもらいたいので、気兼ねなく相談してもらえるよう、しっかりと知識をつけて、自分自身も人間的に成長していきたいと思います。

1日のスケジュール

8:15

始業
タイムカードのチェック
8:30

郵便物の発送
インターネットにて備品の購入手続き
銀行の入出金確認
伝票処理
10:00

システムにて納品書作成
請求書作成
伝票処理
12:00

昼休憩
12:40

届いた郵便物を処理
取引先への支払準備
行政等へ電子申請
14:50

休憩
15:00

売上の入金確認
伝票処理
17:05

終業

検査担当
経験者入社4年目
30代男性

あなたにとってどのような会社または職場ですか？: 気負わずに仕事ができる職場だと思います。
職場でも同僚と気軽に話ができ、ストレスをためることなく働いています。
前職も金属加工の検査をしていたのですが、検査という仕事自体が不具合を見つけることなので、社内での風当たりが良くないと感じることがありました。この会社では普段から製造担当の人と話す機会があり、お互いに対立するのではなく、協力して良い製品を作るための話ができるので良かったと思います。
入社４年目ですが、入社した時の自分と今の自分を比べて変わりましたか？: 前職は切削の製品ばかりで板金の検査に携わったことがなく、測定方法もかなり違ったので、入社当時は検査をしても、それで合っているのか自信がありませんでした。
しかし、経験を積むことで先輩の検査結果と差がどんどんなくなり、今は不適合箇所についても自信を持って説明ができるようになりました。
また、仕事の幅も以前と比べてだいぶ広がったと思います。
仕事での失敗談を教えてください。: 初めて不適合製品を見逃してしまった時のことです。
寸法についてはきちんと確認できていたのですが、外観の確認がおろそかだった為に見逃してしまいました。
ただ、これが自分自身の確認作業の仕方を改めて見直す、良いきっかけになったと思います。
仕事での成功談を教えてください。: 例えば手書きだった作業をパソコンで作成し効率をアップさせる等、部署内の作業の改善についての提案が採用されたことが良かったと思います。
先輩方から提案を却下されることもあったのですが、頭ごなしに言われるのではなく、きちんと話を聞いた上での事なので、日頃から相談しやすいと感じています。
仕事の中で大事にしている点はどんなところですか？: あまりこだわりを持ち過ぎないように心掛けています。
色々な人とやり取りする部署なので、人それぞれの考え方や作り方があると感じます。一つだけが正しいと思わずに、この方法がだめなら違う方法を試してみる、といった柔軟性を持つようにしています。
例えば、製造担当者とのやり取りで意見が違うこともありますが、技術的なことについては、やはり製造をしている人にはかないません。でも、そのような場面こそ情報を吸収し経験を積むチャンスだと思っています。
ただ、どうしても話が平行線になってしまう時もあるのですが、そんな時は上司が間に入りフォローしてくれています。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: 製造技術の知識としては、まだまだ製造担当にはかなわないのですが、いずれは加工の仕方などについて、今より一歩踏み込んだ提案や相談をしながら、協力して難しい品物を一緒に作れるようになりたいと思っています。

1日のスケジュール

8:15

始業
新検査品のWチェック
次工程行き製品の検査
出荷品の検査
製品の修正（歪み直し）
12:00

昼休憩
12:40

修正、不良を営業部に報告、相談
次工程行き製品の検査
出荷品の検査
14:00

休憩
15:00

試作品の検査
16:30

測定の指導、教育
17:05

終業

資材調達・営業補佐
未経験者入社13年目
40代　男性

あなたにとってどのような会社または職場ですか？: 福利厚生が充実しているので安心でき、仕事面では色々チャレンジをさせてくれるので、働くうえで社員ファーストの会社だと思います。
以前の上司から指導いただいたのは実質２年半ほどで、その後は勇退されたため、自分が実務を引き継ぐことになりました。
その当時は上司のしていた事を思い出しつつ、自分自身でも考えながら仕事を進めていましたが、不安しかありませんでした。
しかし、後任の上司から「問題があっても必ずフォローする」と言ってもらえたので、自分の思うような仕事を行うことができ、自分のスタイルを確立することが出来ました。
その中に、「協力会社様への訪問」があり、色々なお話を伺えたことが大きな糧になったと思います。
入社１３年目ですが、入社した時の自分と今の自分を比べて変わりましたか？: 入社当時はほぼ未経験の状態で倉庫管理業務に携わっていたのですが、製造の指示を行う事務所の業務にも興味があり、３年後に資材課へ異動することができました。
ただ、図面を読むこともできないくらいだったので、当時の上司に基本の「キ」から指導いただき、現場の方からも色々と教えていただきました。
お陰様で、何も知らずに入社した当時と比べ、金属製品を見る目が全く変わり、とても好奇心を持つようになりました。
仕事での成功談を教えてください。: 色々な部品を組み合わせて作るような製品で、どんな寸法で加工するかを考えたり、加工担当者と相談を重ね、無事完成した時にはとてもやりがいを感じます。
また、興味をそそられる図面を見ると自分の力を試したくなる気持ちになります。
こんな見方をするようになったのも、しっかりとした知識がついてきたからだと思います。
仕事での失敗談を教えてください。: 以前に、既存製品の類似品の見積もりをした際、図面をパッと見た感じでは「すぐにできそう」と考えたのですが、加工担当者に見てもらうと可能な加工方法や刃物がないことがわかり、お客様に謝るしかなかったことがありました。
仕事に慣れてきた頃で、どこかに慢心があり、まだまだ、金属加工の奥深さに気づけていなかったのだと思います。
ただ、その甲斐もあって図面で少ししか変わってない部分も見逃さず、現場への確認をしっかりとるようになりました。
仕事の中で大事にしている点はどんなところですか？: しっかりと確認をすることですね。
課長職となってからは部下の作業のチェック業務もあるので、注意深くしています。
特に現場に出す図面については、数字がかすれていないか、現場が見間違えたりしないか等を確認し、誰が見てもわかりやすいように心掛けています。
製造現場が仕事をしやすいようにするのも、自分たちの大切な仕事の一つだと考えていて、図面の確認については最初の上司の教えであり、今は部下へと引き継がれています。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: 金属加工は奥深いのでより知識を身に着けて、経験が豊富な方とも対等に話ができるように、さらにはアドバイスができるくらいにまでなりたいと思います。
また、お客様の求める最短・最良でコストを抑えた製造方法を考えていきたいと思っています。
管理職としては、かつて自分がチャレンジさせてもらったように、部下が色々と提案したりチャレンジができるよう、道を作っていきたいと思います。

1日のスケジュール

8:15

始業
メールチェック、データ抽出作業
8:30

注文書振り分け・見積り作業
受中・発注・出荷作業
部下の手配書、発注書のWチェック
12:00

昼休憩
12:40

メールチェック
午前中と同様の作業
14:50

休憩
15:00

午前中と同様の作業
翌日の出荷準備
17:05

終業

NC旋盤担当
未経験者入社4年目
30代　男性

入社のきっかけを教えてください。: ３０歳を過ぎた頃にものづくりの仕事に就きたいと思ったのがきっかけでした。
金属加工の仕事を選んだのは、高校時代に短期ではありますがアルバイトの経験があり、あまり苦にならなかったので、挑戦してみようと思いました。
実際に入社してみるとアルバイトで経験した以上の作業があり、使われている言葉の意味も分からず、かなり驚きました。
あなたにとってどのような職場ですか？: 職場では各々が離れて作業をしていますが、色々と聞きに行ったりもできるので、しっかりコミュニケーションが取れる職場だと思います。
入社当時はほぼ未経験に近い状態で、何度も聞いたり、色々な人に聞きに回って教えてもらうことで、知識を身につけていきました。
学生時代は数学が苦手で、仕事の中に角度の計算などがあるのも苦労しました。
わからなければ何度でも教えてもらえるので、しっかり基礎を理解することができ、今ははとにかく経験を重ねていっているところです。
あなたにとってどんな会社ですか？: 求職活動中に同じような職種で比べた時に目に留まったのは、給与や賞与だけでなく、休暇なども含め待遇も良いと感じたからです。入社してからもその印象は変わりません。
また、色々な部門もあるので、当初考えていたよりも規模が大きい会社だと感じました。
入社４年目ですが、入社した時の自分と今の自分を比べて変わりましたか？: 入社から半年たった頃、実際に加工作業に携わるようになり、わからないこともまだ多かったので『一人で考えては何度も聞きに行く』という事を繰り返すのが苦しい時期でもありました。
ただ、そこから半年後には段々と簡単なプログラムであれば一人で作れるようになってきて、以前の苦しさというのは無くなっていきました。
もちろん、自分にとっては複雑な仕事もありますが、そういう時も「わからなければ聞けばいいんだ」と思えるようになりました。
まだまだ分からないことがたくさんありますが、入社当時から比べると成長した手ごたえは感じています。
仕事での失敗談を教えてください。: 今思えばすごく簡単なことなのですが、あるプログラムの計算を何度も間違えて、何回聞いても意味が理解できなかった時がありました。
でも、ある時、急に理解できて同じ失敗をしなくなりました。
恐らく意地もあったのだと思いますが、何度失敗してもチャレンジし続けることでできるようになったんだと思います。
今も間違いを指摘されることもありますが、以前のように大きな間違えではなくなってきました。
また、先輩方が過去に作ったプログラムを参考に、自分で考えて一人でプログラムを作れるようになったことで自信を持てるようにもなりました。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: まずは自分の任されているリピート品の仕事をしっかりやろうと思っています。
いずれは難易度が高い試作のプログラムも作れるようになりたいです。
その他にも、パソコンでプログラムを作る技術を習得したり、色々な機械も扱えるようになるなど、仕事の幅を広げていきたいと思っています。

1日のスケジュール

8:15

夜勤担当者の製品をチェックし、工程が未完了ならば引き継いで製造。
上記が完了していれば、新しい製品を作る段取りをし、加工作業に入る。
12:00

昼休憩
12:40

午前の業務を引き続き行う。
14:50

休憩
15:00

休憩前の業務を引き続き行う。
終業前に夜勤担当者に引き継ぎの連絡。
17:05

終業

営業担当
業界未経験者入社2年目
20代　男性

あなたにとってどのような職場ですか？: アットホームというか、誰にでも相談しやすい職場です。
質問すると、皆さんから必ず何らかの答えを貰えるので、わからないことだらけの状況でも安心できます。
上司や先輩だけでなく、他部署の方からも声掛けがあり、雰囲気も良くメリハリもあるので働きやすいと思います。
前職は同年代が多かったので馴れ合っている部分が若干あったのですが、今は幅広い年代の方がいるおかげで、今まで自分では気づいていなかった間違いをきちんと正してもらえることがあり、社会人としても勉強になる部分が大きいです。
入社２年目ですが、入社した時の自分と今の自分を比べて変わりましたか？: まだまだ知識不足ではあるのですが、入社当初と比べて得意先様の担当を持ち始めたくらいから、事務所内で先輩同士の会話の内容を理解できるようになってきて、自分の仕事にも照らし合わせて考えるようになりました。
仕事での失敗談を教えてください。: 細かいミスがたくさんあり、まだまだ先輩方にチェックして頂いている日々です。失敗するほどの経験がまだないのですが、先輩方からはアドバイスとして、自身の経験や過去にあった事例など、折に触れて説明してもらえるので、今後のことも考えるととても勉強になります。
心に残っているのは、指導していただく中で必ず「自分はどうしたいのか」という事を聞かれることです。
過去の事例に囚われないよう、まずは自分の意志を確認、尊重してもらえ、その上でアドバイスや指導してくださいます。
仕事での成功談を教えてください。: 成功というわけではないですが、他部署の方と仕事についての提案や相談を気兼ねなくでき、ちょっとした雑談を交えることもあるので、ビジネスライク過ぎない良い関係が作れていると思います。
こういう部分も働きやすさに繋がっていると思います。
そんな関係が築けたのも、入社後しばらくは現場に入って製造の経験をさせてもらえたことで、製造部の方との人間関係の基礎ができたからだと思います。
今の自分に繋がるとても大切な経験だったと思います。
これから仕事を通してやりたいことを教えてください。: やっぱり売上を上げたいというのはあります。
でも、まずはお客様の前に立った時にその場で「できる」「できない」の判断や、リードタイムまで回答ができるようになりたいと思います。
その場で答えることが出来れば、お客様をお待たせすることもなく、納期に余裕もできるので社内への負担も減らせるからです。
しかし、それには業界の知識をもっと身に着け、自社で受けることができる仕事の範囲を頭に入れておく必要があります。
その為に、自身でも勉強し担当先の図面をよく読み込むなどしていきたいと思います。

1日のスケジュール

8:15

始業
メールチェック、見積書作成
10:00

得意先様へ訪問（納品・打合せ）
12:00

帰社　昼休憩
12:40

メールチェック、見積書作成
14:00

得意先様へ訪問（納品・打合せ）、又は見積書作成（間で１０分休憩）
16:30

帰社
１日のまとめを上司に報告、見積書提出
翌日の準備
17:05

終業

社内アンケート

年齢

各年代がまんべんなく在籍しています。
定年後も再雇用で活躍されている方がおり、30～40代への技術継承に貢献されています。
男女比率

金属加工の製造業ですが、事務や検査、組立作業などで女性が活躍しています。
職種

切削・プレス・組立が3本柱となっている会社ですが、一部に極端な負荷が掛からないよう人員が配置されています。
勤続年数

約半数が10年以上のキャリアがあるので、未経験で入社しても周りのサポートにより安心して働けます。
年間有給休暇取得日数（昨年実績）

法令通り、5日間の取得義務が守られています。
また、6日以上の取得も徐々に増えてきており、より休みやすい環境を目指しています。
入社した時、職種（営業・事務員・製造現場作業者等）としてはどちらでしたか？

未経験でも一から教育しますので、多くの未経験者が活躍しています。
未経験で入社した社員も自らキャリアパスを描き、業界経験を積み能力を身に着け、戦力となっています。
通勤時間を教えてください

自宅が近隣の社員が多く、自転車、バイクでの通勤が多数です。駅から会社までは徒歩７分程度なので電車でも通いやすい場所です。
昼食は主にどのように用意していますか？

周辺に飲食店はあまりないので、徒歩3分のコンビニ利用者もいますが、経済的であり健康的でもあるお弁当の持参が多いようです。
買いに行く手間もないので、ゆっくり休憩が出来そうです。
あなたはア・イのどちらのタイプ？

ア：与えられた仕事を確実にコツコツとこなすタイプ。
イ：自分でどんどん仕事や改善点を見つけ出し、仕事を作りだすタイプ。
コツコツとこなす方が多く、堅実に業務が遂行され、仕事を作り出す方の主導で、業務自体が日々改善されています。
現在の仕事はやりがいがありますか？

半数以上の社員がやりがいを感じて働いています。
色々な提案や挑戦もしやすい職場なので、その行動に対しても評価し、よりやりがいを感じてもらえるような環境作りを進めていきます。
現在の仕事はスキル、能力が身につくと思いますか？

個人別の目標をもうけて、技術の向上を図っており、社員同士で育成し合う関係づくりが役立っているようです。
上司はあなたに対して、的確な業務の指示やフォローをしてくれていると思いますか？

生産性、安全性、部下の技術向上といった、多くの側面から上司の指示は重要となります。
さらに向上していくよう、管理職のマネジメント能力の育成も進めていきます。
業務を進めるうえで問題が発生した際、上司や周囲の人は適切なサポートをしてくれていると思いますか？

チームで仕事をしているので、トラブルの時こそ心強く感じると思います。
遠慮なく助け合える、より風通しの良い組織を目指します。
挨拶・声掛け・認める・ほめるといった風土がありますか？

以前から社内での声掛けを推進していますが、まだ少ししか実感されていないようです。
より活気ある風土作りを社員全員ですすめていきます。
会社の理念・経営方針に共感できますか？

普通であれば「経営方針とかよくわからない・・・」と思いがちですが、7割近くの社員が共感しています。
社長インタビューや社是をお読みいただき、共感いただけるならば是非ご応募ください！
有給休暇の取得推進や福利厚生の整備など、労働環境の整備や改善ができていると思いますか？

採用担当者にとっては、会社の特長として一番推したい部分だったので納得の結果です。
充実しながら働いていただけるよう、より改善を進めていきます。
職場の設備や環境（空調や照明、作業台、機械工具など）は整っていると思いますか？

１０年前から積極的な設備投資が行われたため、このような結果かと思います。
ただ、まだまだ改善できる部分があると思うので、社内でのヒヤリングを進めていきたいと思います。
育児や介護をする必要が発生した時にサポートをする制度を活用できると思いますか？

一部の方はすでに活用されていますが、まだ活用するような環境になかったり、活用したくても周りに気を使ってしまう、という部分があるのかもしれません。
制度について、より一層の周知、推進をしていきます。
当社は法令を遵守するための管理や教育を行っていると思いますか？

「思う」より「やや思う」が上回っているので、まだまだ改善の余地があるように感じます。
社内で法令についての教育を活発に行うよう進めていきます。
残業は自分の無理のない範囲に収まっていると思いますか？

ほぼ、無理のない程度の残業で収まっているようです。
プライベートとのバランスを保つためにも維持したい部分です。